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多个城市社保代缴公司 给外地员工办公积金 代办外地公司员工社保

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需求数量: 1
价格要求: 60
包装要求: 骏伯人力,专业代缴社保公积金,劳务派遣
所在地: 广东东莞市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-11-20 11:55
浏览次数: 1
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公司基本资料信息
详细说明

骏伯人力省内网点(服务关键词):广州社保代缴、番禺社保代缴、从化社保代缴、深圳社保代缴、佛山社保代缴、珠海公司社保、东莞公司社保、清远公司社保、江门公司社保、汕头公司社保、中山社保办理、惠州社保办理、湛江社保办理、韶关社保办理、茂名社保办理、阳江社保挂靠、梅州社保挂靠、肇庆社保挂靠、云浮社保挂靠、增城社保挂靠、河源五险一金、揭阳五险一金、潮州五险一金、顺德五险一金、汕尾五险一金、南海五险一金。

详细分析公司操作人事外包——社保、公积金、薪资、合同的优势:

1)、降低成本,减少事务工作:不用另设部门或专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人力资源管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

2)、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常外勤;

3)、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;

4)、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

5)、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人力资源直接间接费用及外围成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

6)、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

7)、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管在人力资源公司才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人力资源招聘成本\培训成本浪费;

8)、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

公司简介:我司总部位于广州市的集团型公司,旗下分公司已覆盖北、上、广、深等诸多城市、同时是一家在广东省内唯一覆盖全省的人力资源公司,办公场地多为自有物业,实力雄厚,保障您的资金安全,我司具有人事局颁发的人才中介服务证,具有业务外包、项目外包、人才租赁(劳务派遣)、劳动事务代理,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。在未来的日子里,我们希望与客户携手,走更专业、可靠、诚实、可信的企业发展路线,和更多优秀的企业一起共同进步!

 

热诚欢迎您的来电咨询,我们将竭诚为您服务!

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

咨询:13760141318 先生(人事外包经理)

固话:0755-83989606,办公QQ1552061998

深圳公司:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A2203

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