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   日期:2020-09-11     浏览:1    评论:0    
核心提示:国庆节加班工资怎么算?根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
 

 

国庆节加班工资怎么算?

根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班工资分两种形式:
休息日和延长工时,
1.休息日加班费休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×200%节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×300%年休假加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×300%

 

2.延长工时加班费每小时加班费≥小时工资基数的150%

小贴士:1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75折算。2、加班费应以实际发放的工资作计算基数,包括“基本工资”“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”“岗位工资”“职务工资”单独一项作为计算基数。

 

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